【紓困4.0】自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼

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計畫/措施說明 

考量今年因疫情升溫，中央疫情指揮中心已將全國疫情警戒提升至第三級，受疫情影響勞工更廣，為能照顧更多的勞工朋友，擴大辦理本(110)年度「自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼」，針對符合排富原則之適用對象，即具中華民國國籍、108年度個人各類所得總額未達新台幣40萬8千元、且於今(110)年4月30日已由職業工會參加勞工保險之自營作業者，除延續去年針對月投保薪資未超過24,000元(含)以下之勞工，每人補貼新臺幣3萬元外，擴大於月投保薪資超過24,000元(即月投保薪資等級在25,200元以上)之勞工，亦給予每人新臺幣1萬元之補貼。

核發流程 

為落實行政院蘇院長指示補助從簡、核發從速原則，且為防疫避免群聚，已有帳戶者應直接入帳，新增對象亦應簡化審查流程。故經勞保局審核符合110年勞工生活補貼資格者，依下列方式核發：

1.109年曾請領本項補貼者，勞保局將依原留帳戶或地址逕予核發(以匯款方式者依同一帳戶匯入；以支票方式者寄原留地址)，無需提出申請。

2.109年未請領本項補貼者，請於110年6月7日至110年7月5日期間，至勞保局e化服務系統，以「健保卡號+戶口名簿戶號(免插卡)」或「自然人憑證(需插卡)」線上登錄本人之金融機構或郵局帳戶，並請務必正確填列相關資料，避免匯款失敗延遲入帳時間。110年7月5日前未完成登錄者將不予核發。

相關問答Q&A 

Q1：勞工生活補貼之對象及資格條件為何？

勞動部110年提供具中華民國國籍之自營作業者或無一定雇主之勞工生活補貼，適用對象需同時符合下列條件：

1.由職業工會參加勞工保險。

2.110年4月30日已參加勞工保險。

3.108年個人各類所得總額未達新臺幣40萬8千元。

4.未領取交通部、文化部或其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼。

Q2：勞工生活補貼發放金額多少？

符合勞工生活補貼資格條件者，依下列基準發給：

1.110年4月份月投保薪資未超過24,000元之勞工，每人補貼新臺幣3萬元。

2.110年4月份月投保薪資超過24,000元(即月投保薪資等級在25,200元以上)之勞工，每人補貼新臺幣1萬元。

Q3：勞工生活補貼如何發放？

為落實行政院蘇院長指示補助從簡、核發從速原則，且為防疫避免群聚，已有帳戶者應直接入帳，新增對象亦應簡化審查流程。故經勞保局審核符合110年勞工生活補貼資格者，依下列方式核發：

1.109年曾請領本項補貼者，勞保局將依原留帳戶或地址逕予核發(以匯款方式者依同一帳戶匯入；以支票方式者寄原留地址)，無需提出申請。

2.109年未請領本項補貼者，請於110年6月7日至110年7月5日期間，至勞保局e化服務系統，以「健保卡號+戶口名簿戶號(免插卡)」或「自然人憑證(需插卡)」線上登錄本人之金融機構或郵局帳戶，並請務必正確填列相關資料，避免匯款失敗延遲入帳時間。110年7月5日前未完成登錄者將不予核發。

Q4：無法提供金融機構帳戶匯款者，是否有其他領取方式？

無法提供金融機構帳戶以匯入補貼款項者(如有債務問題等)，可於勞保局e化服務系統，以「健保卡號+戶口名簿戶號(免插卡)」或「自然人憑證(需插卡)」線上登入後，於「給付方式」選擇「支票」，並填入收件地址，勞保局將以支票方式寄發補貼款項，惟所需作業時間較長。

Q5：僅參加職業災害保險之自營作業者或無一定雇主勞工，是否符合勞工生活補貼資格？

符合。只要有參加勞工保險(含僅參加職業災害保險)，且符合勞動部公告所訂之資格條件者，勞保局就會核發勞工生活補貼。

Q6：外籍人士或外籍配偶也會有勞工生活補貼嗎？

沒有。須具有中華民國國籍，且符合勞動部公告之資格條件者，勞保局才會核發勞工生活補貼。

Q7：110年4月同時在2家職業工會參加勞工保險，1家月投保薪資為24,000元，1家月投保薪資為30,300元，補貼金額應如何計算？

同時由2家以上職業工會參加勞工保險者，勞保局係採有利於勞工之認定，如其中1家職業工會之月投保薪資在24,000元(含)以下，補貼金額從優以3萬元核發，但不會再依月投保薪資超過24,000元(即月投保薪資等級25,200元以上)之條件，重複發給1萬元勞工生活補貼。

Q8：109年有請領勞工生活補貼3萬元，110年4月已調整投保薪資至25,200元(含)以上，110年為何僅能請領勞工生活補貼1萬元？

本項生活補貼原規劃針對110年4月份月投保薪資在24,000元(含)以下的勞工，發給3萬元。惟考量110年疫情較嚴峻，勞動部為照顧更多勞工，極力爭取紓困特別預算，讓這些在110年4月有調高投保薪資致其月投保薪資超過24,000元(即月投保薪資等級25,200元以上)的勞工，也可以請領1萬元勞工生活補貼。

Q9：110年如有領取其他部會(交通部、文化部或經濟部等)性質相同之相關補貼，還可以請領本項勞工生活補貼嗎？

不可以。必須未領取交通部、文化部或其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼，始符合本項補貼資格，不能重複請領。

以上內容出自 勞動部

【紓困4.0】勞工紓困貸款及利息補貼

 

相關問答Q&A 

Q1：申請勞工紓困貸款要檢附什麼資料？

1.您可以選擇自己平時有往來的銀行，或是勞動部網站公布的金融機構辦理，臨櫃(或線上)填具申請書、聲明書及檢附個人身分證件，有參加勞工保險者不用再檢附工作證明；未參加勞工保險者，可提出工作收入資料作為證明。

2.為避免疫情群聚，建議您儘量辦理線上或預約申請，比較安全。

Q2：哪裡可以申請勞工紓困貸款？

可以向各承貸金融機構(公、民營銀行暨所屬分行或信用合作社)申請，但不包括郵局，承貸金融機構的名單您可以到勞動部官網查詢(頁面下方可查看諮詢窗口)。

Q3：如何線上辦理勞工紓困貸款？

勞工紓困貸款只需要五個步驟即可完成，相當簡便安全：

1.請您先選擇線上申辦的承貸銀行。

2.到您選定的銀行官網的「勞工紓困貸款」線上申請區。

3.填寫「勞工紓困貸款」申請資料。

4.上傳身分證正反面影本。(未加保者，需另檢附工作收入證明)

5.按下「送出」並等候銀行通知核貸結果。

Q4：勞工紓困貸款的貸款利率是多少？

本紓困貸款目前利率最高按中華郵政股份有限公司二年期定期儲金機動利率加百分之一計算，目前年息是1.845%。撥款日起第1年利息，由勞動部補貼，第2年、第3年由申請人自行負擔。

Q5：勞工紓困貸款如何還款？有無寬限期？

貸款人在貸款期間，第1年的第1個月至第6個月是寬限期，不用繳納本金，第7個月到第12個月攤還本金。第2年起及第3年按月攤還本金及利息。

Q6：去年申請過因應疫情開辦的勞工紓困貸款，還可以重複申請這次的勞工紓困貸款嗎？

1.如果去年曾經申請勞工紓困貸款，有依約還款，還是可以申請本次的勞工紓困貸款。

2.如果是今年第一次申請這波疫情開辦的勞工紓困貸款，只能申請一次。

Q7：勞工紓困貸款的利息，政府會補貼多久？

因應疫情所開辦之勞工紓困貸款，政府提供第1年利息補貼，以協助國人度過此波疫情之衝擊。

Q8：如果貸款人未正常還款，會有什麼影響？

貸款人在貸款期間，第1年第1個月至第6個月為寬限期，免繳納本金。但從第7個月至第12個月開始，須攤還本金，如果貸款人積欠貸款本金達3個月，會停止利息補貼，另銀行也會針對貸款人未償還的本金進行追回。

Q9：勞工紓困貸款的貸款對象是誰？ 是不是一定要參加勞保？

勞工紓困貸款之貸款對象為受疫情影響之勞工，沒有限制一定要投保勞工保險。沒有參加勞保者，有工作事實(工作收入)也可以申請。

Q10：申請之後需要多久才會撥貸？可以線上辦理嗎？

1.如果應備文件齊全，銀行從您提出申請後，會儘速完成審查通知簽約及對保。確切辦理所需時間，請洽您承貸銀行。

2.為了避免疫情期間臨櫃辦理造成群聚，建議您盡量採取線上或預約申請方式，相關防疫措施，可先洽詢辦理的銀行所屬各分行。

申請表單 

勞工紓困貸款-申請書(使用各承貸銀行申請書)

受疫情影響申請勞工紓困貸款-聲明書 ( doc、pdf、odt )

勞動部對受嚴重特殊傳染性肺炎影響勞工紓困貸 款及利息補貼作業須知

諮詢窗口 

銀行辦理勞工紓困貸款及利息補貼聯絡資訊

各受理辦理勞工紓困貸款銀行分行窗口

勞工諮詢專線：1955

以上內容出自 勞動部

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因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)，勞保局提供勞、就保保險費及勞工退休金緩繳協助措施。

  

由於嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情尚未趨緩，對國內社會、經濟產生相當之衝擊，為積極協助疫情期間受到影響之投保(提繳)單位及被保險人，自110年5月28日起可向勞保局申請110年4月至9月份勞、就保保險費及勞工退休金緩繳6個月，且緩繳期間免徵滯納金。

勞保局進一步說明，疫情期間受到影響之投保(提繳)單位及被保險人，自110年5月28日起至110年11月30日止，如符合《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》第9條第3項之規定，由各中央目的事業主管機關認定受影響之產業或事業，及與產業相關之職業工會被保險人，或經各縣（市）政府勞工行政主管機關核准減班休息之投保(提繳)單位，得向勞保局申請緩繳事宜。

勞保局提醒，本次申請緩繳的投保(提繳)單位及被保險人應填具申請書，並以郵寄或傳真向勞保局提出申請(職業工會被保險人經由職業工會提出申請)，相關資訊及申請書，可至勞保局全球資訊網參閱，如有相關問題，可洽詢勞保局02-2396-1266分機2222或3666。另申請如經核准，自寬限(限繳)期滿日起算，得延後半年繳納，而緩繳期間免徵滯納金。此外，應注意的是，辦理緩繳前已繳納之勞(就)保費及勞工退休金，則不得改申請緩繳喔！

以上內容出自 勞動部

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以上內容轉自 桃園事

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好消息~中壢也有勞保局辦事處囉！(自110年3月2日起開始服務)

                              

好消息~中壢也有勞保局辦事處囉！    

                                   

勞動部勞工保險局 - 中壢服務站

~110年3月2日起開始服務~

地       址：桃園巿中壢區三光路325號
時       間：週一至週五(例假日除外)08:30~17:30
服務項目：單一窗口櫃台業務(業務諮詢、保險個資索取...)

囿於人力未能提供之服務項目：
1. 電話諮詢服務
2. 網路預約服務
3. 投保單位及提繳單位委託代辦項目
4. 速辦案件(快速加退保、快速成立新投保單位...)

 【本服務站不提供加退保速件辦理，投保單位委託非該單位員工辦理事項，及網路預約取件等業務。】

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🎉🎉賀！桃園市企劃從業人員職業工會榮獲桃園市政府表揚為109年度績優工會👍👍👍

桃園市政府勞動局主辦之「桃園市109年勞工趣味競賽暨職場安全健康週」11月29日(星期日)於國立臺北科技大學附屬桃園農工高級中等學校圓滿辦理完畢。

活動當天桃園市企劃從業人員職業工會榮獲桃園市政府表揚為109年度績優工會，並由桃園市企劃從業人員職業工會理事長徐癸榮上台，接受桃園市長鄭文燦的致贈匾額表揚。 

(工會理事長徐癸榮女士上台接受市長鄭文燦績優工會表揚)

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110年1月1日起，每月基本工資調整為24,000元，職業工會、漁會被保險人投保薪資未達24,000元者，同日起逕行調整。桃園市企劃從業人員職業⼯會關心您！

 

發布日期：2020-11-11

一、依據勞動部109年9月7日勞動條2字第1090077231號公告及勞動部109年11月5日勞動保2字第1090140493號令修正發布之「勞工保險投保薪資分級表」辦理。
二、為配合基本工資自110年1月1日起調整為24,000元，勞工保險投保薪資分級表同步修正第1級投保薪資為24,000元。職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第1級者(低收入戶除外)，本局自110年1月1日起逕行調整為24,000元。
三、110年1月1日起適用之「勞工保險投保薪資分級表」及「保險費分擔金額表」，請至本局全球資訊網首頁之「大家常用的服務」項下「常用書表下載專區」(https://www.bli.gov.tw/ )查閱。

以上資訊出自 勞動部勞工保險局

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凡從事以下相關工作皆可加入本工會：

行銷企劃、活動企劃、美工企劃、編輯企劃、研發企劃、婚禮設計…等

行銷企劃【網路行銷、產品行銷、品牌行銷、部落格行銷等等】

活動企劃【活動流程、場地企劃、展場企劃、旅遊行程企劃等等】

美工企劃【網頁設計、海報設計、美術設計、POP設計、商品DM設計等等】

編輯企劃【教材編輯企劃、雜誌編輯企劃、影像編輯企劃等等】

研發企劃【商品設計、系統設計等等】

婚禮企劃【婚禮活動流程、場地布置規劃等等】

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如果您的親朋好友從事本會相關⼯作，歡迎他們⼀起加入會員，並可參加勞保及健保。還沒加勞保、不知該去哪裡加勞保、勞保曾中斷的勞⼯、想加勞保、歡迎來本會洽詢~

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桃園市企劃從業人員職業⼯會
地址 : 桃園市平鎮區文化街23巷6號
電話 : 03-4925588 
服務時間：週一至週五，08:30~17:30 (中午休息一小時)
網址 : https://www.typlan.org/

 

●●● 減醣料理【示範課】●●●

 繼九月初所舉辦的「泰式料理烹飪」課程，得到上課的會員們廣大好評之後，這次工會將於11月中，再次邀請到台灣知名廚師-溫國智師傅，為我們示範「減醣料理」課程。

此次所示範的減醣料理共有四道

套餐一：泰式舒肥檸檬雞
套餐二：西式香料鮭魚排
套餐三：原味海鹽舒肥雞
套餐四：味噌豬肉

【特聘講師--溫國智師傅】

●台視《美食好簡單》特約廚師
●東風衛視《料理美食王》特約廚師
●中天娛樂台《冰冰好料理》特約廚師
●台視《健康好簡單》特約廚師
●TVBS歡樂台《吃飯皇帝大》特約廚師
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溫師傅古早味餐廳 廚藝總監
桃園創新技術學院 專技助理教授
嚐嚐九九連鎖餐廳 行政主廚
北台灣科技學院餐飲管理系兼任技術講師
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2014年韓國國際世界廚藝烹飪競賽個人組/團體組金牌
2013年第九屆國際美食養生大賽(南洋杯)(高教組)藥膳養生麵點金獎
2013年第九屆國際美食養生大賽(南洋杯)(高教組)藥膳養生三項全能金獎
2012年新加坡第七屆世界烹飪大賽金牌

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感謝會員朋友們的愛戴與支持，此次課程在開放報名後，很快的就報名額滿了！！✨✨✨

這次沒有搶到名額的會員朋友們也不用擔心
未來工會還是會不定期的為大家舉辦各式課程與活動
也請會員朋友們務必留意工會官方網站上所發佈的最新消息
又或是直接加入工會官方LINE@
只要有新開辦的活動和課程，您就可以在第一時間透過LINE@收到通知囉！😉😊

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凡從事以下相關工作皆可加入本工會：

行銷企劃、活動企劃、美工企劃、編輯企劃、研發企劃、婚禮設計…等

行銷企劃【網路行銷、產品行銷、品牌行銷、部落格行銷等等】

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美工企劃【網頁設計、海報設計、美術設計、POP設計、商品DM設計等等】

編輯企劃【教材編輯企劃、雜誌編輯企劃、影像編輯企劃等等】

研發企劃【商品設計、系統設計等等】

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育嬰留職停薪申請津貼及續保一次OK，在家育兒沒煩惱。

以往被保險人申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續加保時，須分別填寫「就業保險育嬰津貼申請書及給付收據」及「育嬰留職停薪繼續投保申請書」兩種書表，常會發生被保險人只申請育嬰津貼而疏漏辦理育嬰留職停薪繼續加保的情形。

「勞工保險失能給付標準」第4條之1、第8條、第3條附表修正，加強失能年金個別化專業評估流程之嚴謹性、修正開具失能診斷書之醫療機構層級名稱及部分失能給付標準附表審核規定

「勞工保險失能給付標準」第四條之一、第八條修正條文

勞動部於104年9月下旬修正增列職業病種類項目，增列「溴丙烷引起之中毒及其續發症」、「三氯乙烯所致之腎臟癌」及「1,3丁二烯所致之白血病及淋巴癌」為職業病項目

勞保職業病種類項目係將疾病與執行職務之因果關係已於流行病學普遍被明確認可者納入表列，近年因醫學之發展及職業安全衛生之研究，職業病種類逐漸被發掘。本次增列之職業病項目中，溴丙烷主要用於電子、金屬零件之清洗溶劑，因國內已有工作中中毒之案例，故予以增列為化學類職業病項目。此外，作為電子零件清洗溶劑的三氯乙烯，及用於製造輪胎及橡膠合成作業之1,3丁二烯，業經世界衛生組織旗下之國際癌症研究機構（International Agency for Research on Cancer, IARC）確認屬人類致癌物，有具體證據導致腎臟癌、白血病及淋巴癌，乃將其增列為職業性癌症項目。

預防勝於治療，請重視勞工保險預防職業病健康檢查

勞工保險預防職業病健康檢查屬勞保職災醫療給付項目之一，其係保障實際從事「勞工健康保護規則」所列高溫、噪音、粉塵……等27類特別危害健康作業之被保險人，且最近加保年資連續滿1年者，由投保單位為其向勞保局提出申請，每年以1次為限。經統計每年施檢人次最高約40萬人次，給付金額近3億元。

新修正「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」將自105年1月1日起實施，105年度勞保職災保險實績費率計算調整作業亦自105年1月1日起適用。

    勞工保險職業災害保險費率，分為上、下班災害費率及行業別災害費率，每三年調整一次。新修正之「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，將自105年1月1日起實施，修正後之上、下班災害費率為0.07%，行業別災害平均費率為0.15%，合計修正後職業災害保險費率平均為0.22% (0.07%+0.15%)，與現行費率相近。

為提供就醫便利性，勞保職業傷病醫療書單可自網路下載。

    職業傷病醫療書單自104年1月1日起可自網路下載，截至104年9月初，職業傷病門診單下載量已達6萬6千餘次，住院申請書下載量已達2萬4千餘次，此項創新措施使職災勞工就醫權益可獲得更充足的保障，亦可達成節能減碳目的，顯見此項措施施行成效良好。

育嬰留職停薪申請津貼及續保一次ok，在家育兒沒煩惱。

    勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本(104)年10月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的申請手續。

    早在91年3月兩性工作平等法（現為性別工作平等法）實施時，30人以上單位的受僱者，任職滿1年，就可以申請育嬰留職停薪，並繼續參加原有之社會保險。被保險人在育嬰留職停薪期間如果選擇繼續加保，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納；被保險人應負擔的20%保險費，還可以依其意願選擇延後3年再繳納，減輕被保險人的負擔。

勞動部104學年度失業勞工子女就學補助開始受理申請。

為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部辦理104學年度第1學期失業勞工子女就學補助，該項補助自104年9月14日開始受理申請，至104年10月15日截止收件（以郵戳為憑）。

勞動部表示，為擴大協助失業勞工子女順利就學，分擔其經濟壓力，自103學年度第2學期開始，提高就學補助金額，其子女就讀私立大專校院補助自10,000元提高至20,000元、公立大專校院補助自5,000元提高至10,000元、私立高中職補助自5,000元提高至6,000元、公立高中職補助自3,000元提高至4,000元。

RCA公司桃園廠罹患特定癌症死亡勞工之家屬， 勞動部將發給慰問金20萬元。

勞動部依據臺灣臺北地方法院判決及專家會議結論，原臺灣美國無線電股份有限公司(RCA)桃園廠員工，罹患特定癌症者，以專案方式認定屬「執行職務所致疾病」，勞工保險局已主動通知曾向該局領取勞保普通事故給付者，發給職業災害給付差額。另為照顧因罹患特定癌症死亡勞工之家屬，訂定「勞動部辦理原臺灣美國無線電股份有限公司罹病死亡勞工之慰問金發放要點」發給慰問金。

國定假日之調整係實施「週休二日」之配套，勞工全年放假日增加6日，權益並未受損。

勞動部表示，「勞動基準法施行細則」第23條所定休假日(俗稱國定假日) 之修正調整，係因應《勞動基準法》將從民國105年1月1日起實施縮減法定正常工時(每週40小時、俗稱「週休二日」)之配套作法，且本次修正更特別考量「五一勞動節」對勞工之特殊意義，故仍將其保留為應放假之國定假日。整體而言，勞工全年放假日仍增加6日，權益並未受損。

在整體勞保財務健全的原則下，勞動部將持續評估調高勞保投保薪資上限的可行性。

對於今(12)日媒體報導針對勞保投保薪資上限(43,900元)將屆10年未調整一事，勞動部表示，勞保投保薪資是作為計算保險費金額及核付各項保險給付的主要依據，在考量整體勞、資雙方保費負擔能力與對勞保財務的影響下，已把調高投保薪資上限列入勞保基金財務精算方案中，將持續評估調高上限的可行性。

為落實童工保障，工資將回歸適用基本工資一般規定。

勞動部表示，為提升童工之勞動條件，日前預告《勞動基準法施行細則》部分條文修正，刪除該細則第14條「童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十」之規定。勞動部並表示該條文刪除後，童工工資將不得低於基本工資。