法源
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職災權益及補償/補助內容
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備註
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勞動基準法
 （雇主責任） |
一、醫療補償：
(一)職業傷病門診單（部分負擔減免）。
(二)必要之醫療費用。
二、工資補償：公傷假期間依受傷前一日正常工時給付工資。
三、殘廢補償：依勞工保險條例殘廢給付標準。
四、死亡補償：喪葬費（5個月平均工資）＋遺屬津貼（40個月平均工資）
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依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充。
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勞工保險條例
（勞工保險局） |
一、職災醫療給付：免繳交健保部分負擔、住院30天內膳食費減半。
二、傷病給付：因病不能工作之第4日起
(一) 第1年：按平均月投保薪資70％發給。
(二) 第2年：按平均月投保薪資50％發給。
三、失能給付：依失能給付標準表之失能等級（分1-15等級）及給付標準給付。
四、死亡給付：喪葬津貼（5個月月投保薪資）＋遺屬津貼（40個月月投保薪資）
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詳情請見勞工保險局網站
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桃園市勞工權益基金
 （桃園市政府） |
本市籍(發生時已入籍四個月以上)勞工因發生職業安全衛生法第37條第2項所稱之職業災害致死亡、殘廢或住院3日以上，於職災發生日起６個月內提出申請。(自行向勞動局勞資關係科提出申請)
一、職災住院慰問金：
(一) 住院3日者：發給3,000元。
(二) 住院4日以上者：發給5,000元。
二、職災殘廢慰問金：依勞保殘廢給付等級：
(一)第01～05等級：發給35,000元。
(二)第06～10等級：發給25,000元。
(三)第11～15等級：發給15,000元。
三、職災死亡慰問金：
(一)本市籍勞工：發給300,000元。
(二)勞務提供於本市之外縣市籍勞工：發給150,000元。
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連結網站
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職業災害勞工保護法
（勞工保險局） |
一、職業疾病生活津貼：勞工於職業災害勞工保護法施行後，罹患職業疾病致喪失部分或全部工作能力者，得請領職業疾病生活津貼。
按失能不同等級，每月發給1,800至8,200元不等。
二、身體障害生活津貼：依勞保殘廢給付等級（按月發給）
(一) 第1～3等級喪失全部工作能力：8,200元/月。
(二) 第1～7等級喪失部分工作能力：5,850元/月。
三、看護補助：符合勞保失能給付標準表所定精神神經障害、胸腹部臟器障礙系列及身體皮膚排汗功能喪失第1及第2等級障害標準者，發給11,700元/月。（按月發給）
四、器具補助：經醫師等專業人員診斷須使用者，每年以補助4項為限，補助總金額每年以新台幣6萬元為限（購買6個月內提出申請）。（一次發給）
五、家屬補助：職災勞工死亡，遺有受其扶養之配偶、子女或父母者，發給10萬元。（一次發給）
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詳情請見勞工保險局網站
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服務單位
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職災權益及補償/補助內容
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網站
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桃園市政府勞動局
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桃園市政府勞動局
l 職業災害慰問金03-332-2101 分機6802、6803
l 勞資爭議調解 03-332-2101分機7885
l 免費法律諮詢服務
每週一、三下午14：00-17：00桃園市政府3樓法律諮詢服務中心（採現場預約登記制）
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勞資關係科-勞工權益基金
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勞動部財團法人法律扶助基金會
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l 勞工訴訟立即扶助專案
全國法扶專線 02-2322-5255
桃園市法扶專線 03-334-6500
凡勞工因下列情形之一，提起訴訟時，得申請勞動部之法律扶助：
一、勞動基準法終止勞動契約之爭議。
二、遭遇職業災害，雇主未依法給予補償或賠償。
三、雇主未依勞工保險條例或就業保險法辦理加保或投保薪資以多報少，以致勞工受到損失。
四、工會理、監事及會員代表、工會發起人或籌備人遭不當解僱，並經勞資爭議處理法調解不成立者。
五、因雇主違反勞工安全衛生法致發生死亡或重傷之職業災害，經提起刑事訴訟者。
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勞工保險局
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l 勞工保險諮詢
勞工保險局 02-2396-1266
勞保局桃園辦事處 03-335-0003
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104-02-16
資料來源：桃園市政府勞動局http://lhrb.tycg.gov.tw/hotkey_print.jsp?mtitle=%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%9C%8D%E5%8B%99%E8%B3%87%E6%BA%90&contentlink=ap/onemessages_view.jsp&mserno=201403110020&id=87&contentid=87
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