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從事婚顧、婚禮顧問…相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會(桃園工會、中壢工會、平鎮工會、工會加保…)加保勞保及健保喔!

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從事美工設計、電腦美工、繪圖…相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會(桃園工會、中壢工會、平鎮工會、工會加保…)加保勞保及健保喔!

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從事設計、平面設計、立體設計…相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會(桃園工會、中壢工會、平鎮工會、工會加保…)加保勞保及健保喔!

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從事室內設計、建築設計、家具設計、庭園設計……相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會(中壢工會、平鎮工會、桃園工會、工會加保)加保勞保及健保喔!

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從事設計、服裝設計、商品企劃…相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會(中壢工會、平鎮工會、桃園工會、工會加保)加保勞保及健保喔!

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從事活動企劃、演唱會、世界巡迴演唱會、密室逃脫、生存遊戲、展覽、路跑、泡泡跑、馬拉松、運動會、音樂饗宴、音樂會、動漫展、古生物展、DIY體驗、創意市集、跳蚤市場、劇場、作品展、藝術展、藝文活動、戲劇表演、舞蹈表演、特技表演、聯誼活動、攝影展、電影展、數位影像、小吃展、美食展、旅遊展、自行車、環島活動、書畫展、設計展、雕塑展、建築工藝、裝置藝術、文物展、國際展、工商展、生態展覽、主題活動、民俗節慶、主題派對、登山、衝浪、游泳、鐵人三項、運動比賽、設計比賽、表演比賽……相關之行業的朋友們，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!

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育嬰留職停薪申請津貼及續保一次OK，在家育兒沒煩惱。

以往被保險人申請育嬰留職停薪津貼及辦理繼續加保時，須分別填寫「就業保險育嬰津貼申請書及給付收據」及「育嬰留職停薪繼續投保申請書」兩種書表，常會發生被保險人只申請育嬰津貼而疏漏辦理育嬰留職停薪繼續加保的情形。

「勞工保險失能給付標準」第4條之1、第8條、第3條附表修正，加強失能年金個別化專業評估流程之嚴謹性、修正開具失能診斷書之醫療機構層級名稱及部分失能給付標準附表審核規定

「勞工保險失能給付標準」第四條之一、第八條修正條文

勞動部於104年9月下旬修正增列職業病種類項目，增列「溴丙烷引起之中毒及其續發症」、「三氯乙烯所致之腎臟癌」及「1,3丁二烯所致之白血病及淋巴癌」為職業病項目

勞保職業病種類項目係將疾病與執行職務之因果關係已於流行病學普遍被明確認可者納入表列，近年因醫學之發展及職業安全衛生之研究，職業病種類逐漸被發掘。本次增列之職業病項目中，溴丙烷主要用於電子、金屬零件之清洗溶劑，因國內已有工作中中毒之案例，故予以增列為化學類職業病項目。此外，作為電子零件清洗溶劑的三氯乙烯，及用於製造輪胎及橡膠合成作業之1,3丁二烯，業經世界衛生組織旗下之國際癌症研究機構（International Agency for Research on Cancer, IARC）確認屬人類致癌物，有具體證據導致腎臟癌、白血病及淋巴癌，乃將其增列為職業性癌症項目。

預防勝於治療，請重視勞工保險預防職業病健康檢查

勞工保險預防職業病健康檢查屬勞保職災醫療給付項目之一，其係保障實際從事「勞工健康保護規則」所列高溫、噪音、粉塵……等27類特別危害健康作業之被保險人，且最近加保年資連續滿1年者，由投保單位為其向勞保局提出申請，每年以1次為限。經統計每年施檢人次最高約40萬人次，給付金額近3億元。

新修正「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」將自105年1月1日起實施，105年度勞保職災保險實績費率計算調整作業亦自105年1月1日起適用。

    勞工保險職業災害保險費率，分為上、下班災害費率及行業別災害費率，每三年調整一次。新修正之「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，將自105年1月1日起實施，修正後之上、下班災害費率為0.07%，行業別災害平均費率為0.15%，合計修正後職業災害保險費率平均為0.22% (0.07%+0.15%)，與現行費率相近。

為提供就醫便利性，勞保職業傷病醫療書單可自網路下載。

    職業傷病醫療書單自104年1月1日起可自網路下載，截至104年9月初，職業傷病門診單下載量已達6萬6千餘次，住院申請書下載量已達2萬4千餘次，此項創新措施使職災勞工就醫權益可獲得更充足的保障，亦可達成節能減碳目的，顯見此項措施施行成效良好。

育嬰留職停薪申請津貼及續保一次ok，在家育兒沒煩惱。

    勞保局為使育嬰留職停薪被保險人申請育嬰津貼及辦理繼續加保有更便捷的方式，將於本(104)年10月起提供新版「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」，未來只要填寫一張表格就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的申請手續。

    早在91年3月兩性工作平等法（現為性別工作平等法）實施時，30人以上單位的受僱者，任職滿1年，就可以申請育嬰留職停薪，並繼續參加原有之社會保險。被保險人在育嬰留職停薪期間如果選擇繼續加保，原由雇主負擔的70%保險費，不須繳納；被保險人應負擔的20%保險費，還可以依其意願選擇延後3年再繳納，減輕被保險人的負擔。

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勞動部104學年度失業勞工子女就學補助開始受理申請。

為減輕非自願離職失業勞工子女就學負擔，勞動部辦理104學年度第1學期失業勞工子女就學補助，該項補助自104年9月14日開始受理申請，至104年10月15日截止收件（以郵戳為憑）。

勞動部表示，為擴大協助失業勞工子女順利就學，分擔其經濟壓力，自103學年度第2學期開始，提高就學補助金額，其子女就讀私立大專校院補助自10,000元提高至20,000元、公立大專校院補助自5,000元提高至10,000元、私立高中職補助自5,000元提高至6,000元、公立高中職補助自3,000元提高至4,000元。

RCA公司桃園廠罹患特定癌症死亡勞工之家屬， 勞動部將發給慰問金20萬元。

勞動部依據臺灣臺北地方法院判決及專家會議結論，原臺灣美國無線電股份有限公司(RCA)桃園廠員工，罹患特定癌症者，以專案方式認定屬「執行職務所致疾病」，勞工保險局已主動通知曾向該局領取勞保普通事故給付者，發給職業災害給付差額。另為照顧因罹患特定癌症死亡勞工之家屬，訂定「勞動部辦理原臺灣美國無線電股份有限公司罹病死亡勞工之慰問金發放要點」發給慰問金。

國定假日之調整係實施「週休二日」之配套，勞工全年放假日增加6日，權益並未受損。

勞動部表示，「勞動基準法施行細則」第23條所定休假日(俗稱國定假日) 之修正調整，係因應《勞動基準法》將從民國105年1月1日起實施縮減法定正常工時(每週40小時、俗稱「週休二日」)之配套作法，且本次修正更特別考量「五一勞動節」對勞工之特殊意義，故仍將其保留為應放假之國定假日。整體而言，勞工全年放假日仍增加6日，權益並未受損。

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在整體勞保財務健全的原則下，勞動部將持續評估調高勞保投保薪資上限的可行性。

對於今(12)日媒體報導針對勞保投保薪資上限(43,900元)將屆10年未調整一事，勞動部表示，勞保投保薪資是作為計算保險費金額及核付各項保險給付的主要依據，在考量整體勞、資雙方保費負擔能力與對勞保財務的影響下，已把調高投保薪資上限列入勞保基金財務精算方案中，將持續評估調高上限的可行性。

婚顧、婚禮顧問……相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保喔! 桃園工會.中壢工會.平鎮工會.工會加保…

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為落實童工保障，工資將回歸適用基本工資一般規定。

勞動部表示，為提升童工之勞動條件，日前預告《勞動基準法施行細則》部分條文修正，刪除該細則第14條「童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十」之規定。勞動部並表示該條文刪除後，童工工資將不得低於基本工資。

職災勞工 桃園市政府職災慰問金申請

補助方式

(一)死亡：

1.因通勤職業災害死亡者:本市籍勞工，發給慰問金新臺

幣十萬元；勞務提供地於本縣之外縣籍勞工，發給慰問

金新臺幣五萬元。

2.因工作場所職業災害死亡者:本市籍勞工，發給慰問金

新臺幣三十萬元；勞務提供地於本縣之外市籍勞工，發

給慰問金新臺幣十五萬元。

(二)失能：

勞基法第28條修正後，勞工被欠退休金、資遣費，免驚！可向勞保局申請墊償。

    為了使勞工在雇主歇業、清算或宣告破產而被積欠工資、退休金或資遣費時，可即時受到保障，今(104)年2月6日修正生效的《勞動基準法》第28條，將積欠工資墊償基金的墊償範圍由原有的工資項目，擴大到雇主未依《勞動基準法》（舊制）給付的退休金、資遣費及未依《勞工退休金條例》（新制）給付的資遣費，但是合計數額以6個月平均工資為限。經統計，截至今年8月初，已墊付新制資遣費的勞工人數計26人，金額80萬餘元。

勞工請領勞保老年給付前，務必審慎考量做出正確的選擇。

    自從98年勞保年金開辦以來，有不少勞工在領到勞保老年一次給付以後才想要改為月領老年年金給付，但受限於《勞工保險條例》的規定，所以勞工一旦選擇一次領取給付，在領到勞保局核發的給付金額後，就不能再改為按月領取年金給付。

    為了提醒勞工朋友在請領勞保老年給付前，審慎考量做出正確的選擇，勞保局多次修訂勞保老年給付申請書，特別在申請書正面以紅字粗體字標示出提醒事項;及提醒勞工朋友們申請前請先行試算老年給付金額，以作為選擇的參考。

年滿60歲勞工請領新制退休金並無5年請求權時效限制

退休金是維繫勞工老年基本生活的重要經濟來源，所以新制勞工退休金制度設計只要勞工年滿60歲，無論其工作(提繳)年資多寡、仍在職或已離職，都可以依個人之健康、財務、家庭等因素加以規劃，自行決定什麼時候請領勞工退休金，並沒有5年請求權時效限制。如果年滿60歲後逾5年尚未向勞保局提出申請，其個人專戶歷年所累積的退休金及收益之所有權仍舊專屬於勞工，且每年同樣享有參與基金收益分配之權利，勞工權益完全不會受損。

勞工職災權益及補償/補助內容

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【享食做客 美食3次方~盡在「2015桃園客家美食大賞」】

時間：9 / 5 (六)  9 : 00

地點：桃園市中壢區中正公園

3大主題

PK客家料理大賽

客家美食展、文創市集

客家群星會 鐵肺女王李佳薇、客曲新秀華昇、客家小天后林雨涵、Bliss

3大好禮

光陽125cc機車

42吋FULL HD液晶電視

蘋果APPLE iPad mini平板電腦

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從事室內設計、建築設計、公共空間、居家、方案設計、初步設計、施工圖設計、結構設計、物理設計、聲學設計、光學設計、熱學設計、色彩設計、能源設計、設備設計、供水設計、排水設計、室內供暖、通風、空調設計、電氣、通訊設計、裝修、裝潢、系統家具……相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保喔!

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加保勞保及健保，要加入桃園市企劃從業人員職業工會喔! 桃園工會、平鎮工會、中壢工會、職業工會、工會加保

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從事服裝設計、商品企劃、布料規劃、款式設計、裝飾配件……相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保喔!

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從事設計、平面設計……相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保喔!

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從事旅遊企劃、旅行企劃相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保喔!

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從事遊戲企劃、遊戲設計、人物設計、劇情設計、國內外市場調查、市場分析、企劃提案、設計、研發製作、規劃遊戲產品、包裝設計、活動推廣與行銷相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保喔!

從事遊戲企劃、遊戲設計、人物設計、劇情設計、故事企劃、系統企劃、數值企劃、關卡企劃、介面企劃、國內外市場調查、市場分析、企劃提案、設計、研發製作、規劃遊戲產品、包裝設計、活動推廣與行銷、專案撰寫、統計、分析……相關之行業的朋友們，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!

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從事美編設計、美工設計、產品型錄設計、商品陳列、協助產品開發企劃、海報設計、櫥窗陳列設計、商品包裝設計、視覺設計、網頁設計、廣告設計、宣傳、傳單、活動設計、會場布置、行銷DM設計等相關之工作的朋友們，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保。

從事美編設計、美工設計、產品型錄設計、商品陳列、協助產品開發企劃、海報設計、櫥窗陳列設計、商品包裝設計、視覺設計、網頁設計、廣告設計、宣傳、傳單、活動設計、會場布置、行銷DM設計等相關之工作的朋友們，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!

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從事產品企劃、行銷企劃、活動規劃、包裝行銷、展覽、市場調查……相關之工作的朋友們，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保。

從事產品研發、商品企劃、品牌連繫、異業合作、促銷活動、行銷企劃、行銷活動、活動規劃、網路行銷、文書行銷、形象及硬體包裝行銷、包裝行銷、公關及媒體行銷、執行績效評估、營運管理、服務管理、顧客諮詢、分析報告、接待及參訪、研討會、展覽、市場調查等相關之工作的朋友們，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!

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多媒體、整合行銷公司辦理各項活動人員，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保。

多媒體公司整合行銷，辦理藝人演唱會，大型活動，路跑，跨年演唱會，活動主軸設計、表演節目安排、藝人通告、硬體規劃、活動宣傳、藝人通告、DJ表演、舞台燈光音響設備、會場佈置、特效安排、活動印刷品之設計及輸出等辦理各項活動，婚喪喜慶、尾牙、慶功宴、謝師宴、周年慶等相關服務人員，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保，讓您生活有保障，退休沒煩惱!

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公關公司、傳播公司之人員，撰寫新聞稿、參與活動企劃及後續執行與聯繫，管理活動費用支出、與客戶連絡窗口保持聯繫等相關之工作的朋友們，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保!!

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從事婚禮流程規劃、婚禮佈置、婚禮樂團、婚禮主持人、新娘秘書、婚禮攝錄影與MV製作等相關之工作的朋友們，歡迎加入桃園市企劃從業人員職業工會加保勞保及健保!!

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從事市場企劃、市場分析企劃、市場行銷企劃相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會加勞健保喔!

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從事美食展、旅遊展、各式展覽企劃相關之行業的朋友們，應該加入桃園市企劃從業人員職業工會加勞健保喔!

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勞工保險職災醫療給付簡介

一、	請領資格
	1. 被保險人於保險效力開始後，停止前發生職業傷病事故，並符合「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」規定，需門診或住院者。 2. 被保險人在保險有效期間發生職業傷病事故，於保險效力停止後1年內需門診及住院者。 3. 被保險人在保險有效期間發生職業傷病事故後，於依「被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法」及「職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法」規定參加勞工保險期間，需門診或住院者。

勞工保險死亡給付--家屬死亡給付簡介

一、	給付項目及標準
	喪葬津貼按其家屬死亡之當月（含）起前 6 個月之被保險人平均月投保薪資，依下列標準發給：
	(一)	父母、配偶死亡時，發給3個月。
	(二)	年滿 12 歲之子女死亡時，發給 2.5 個月。
	(三)	未滿 12 歲之子女死亡時，發給 1.5 個月。

勞工保險死亡給付--本人死亡給付簡介

一、	死亡給付項目、請領資格及給付標準
	※ 遺屬年金及遺屬津貼應擇一請領
	(一)	喪葬津貼：
	1.	被保險人在保險有效期間因普通傷病或因職業傷害或罹患職業病死亡時，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼 5 個月。